ALDO s’engage à faire en sorte que nos décisions d’entreprise soutiennent le bien-être social et aient un impact positif sur les pays dans lesquels nous avons nos activités.

Notre Code de Conduite et nos Manuels de Fournisseurs précisent les exigences auxquelles tous nos fournisseurs et leurs propres fournisseurs doivent se conformer, y compris les pratiques d’embauche, exigences légales, normes de santé et de sécurité ainsi que les lois et règlements de protection de l’environnement. Le Code de Conduite d’ALDO interdit par ailleurs expressément le recours au travail de mineurs, au travail forcé ou à toute forme de coercition, de maltraitance ou de harcèlement.

ALDO réalise régulièrement auprès de nos fournisseurs des contrôles s’appuyant sur les conditions définies dans notre Code de Conduite et nos Manuels des Sous-traitants. Ces vérifications prennent la forme d’inspections, annoncées ou spontanées, ainsi que de discussions sur place et hors site avec les employés, menées par nos équipes RH ainsi que des organismes indépendants. Ces audits sont effectués au moins une fois par an et toute non-conformité est détaillée dans un Rapport de Plan d’Action Correctif. ALDO fait preuve d’une démarche collaborative avec ses fournisseurs afin de les aider à mettre en œuvre ses Actions Correctives et répondre à ses exigences. En cas de manquement, si un accord n’est pas trouvé dans les délais convenus ou n’est pas possible, ALDO se réserve le droit de mettre fin à la relation d’affaires avec le fournisseur non conciliant.

Les équipes Fournisseurs Internationaux et Responsabilité Sociale d’ALDO unissent leurs efforts pour développer une approche qui va plus loin dans notre chaîne d’approvisionnement. Notre Code de Conduite prévoit que les fabricants partenaires doivent s’associer à des fournisseurs respectant les dispositions légales de tout pays dans lequel ils ont des activités et qui répondent ou surpassent les exigences d’ALDO.

Dans le cadre de nos programmes de surveillance et de vérification, les équipes Fournisseurs Internationaux et Responsabilité Sociale d’ALDO connaissent les dispositions du Code de Conduite d’ALDO. Leurs visites des usines et des installations des fournisseurs intègrent ces exigences, et elles sont tenues de signaler tout comportement douteux. Des violations telles que le travail de mineurs, l’esclavage et la traite des êtres humains doivent être signalées à la direction pour suivi et action.

ALDO a entrepris et continue de déployer des efforts considérables pour vérifier sa chaîne d’approvisionnement et veiller à ce que ses fournisseurs offrent un environnement de travail sûr et sain à tous ses employés. Notre département de la Conformité sociale fournit des manuels de formation, des séminaires et des ateliers périodiques qui répondent aux défis modernes de la chaîne d’approvisionnement, afin de guider nos fournisseurs à travailler dans le respect des meilleures pratiques de l’industrie.

ALDO est un membre fier et actif de la Sustainable Apparel Coalition, dont l’objectif principal est le développement de l’indice Higg, un outil de mesure de la chaîne d’approvisionnement standardisé pour les membres de l’industrie de l’habillement et de la chaussure, qui vise à promouvoir une meilleure compréhension de l’impact social et salarial de ses produits et services. En évaluant son niveau de durabilité, ALDO souhaite remédier aux inefficacités, résoudre les pratiques dommageables et atteindre la transparence environnementale et sociale exigée par les consommateurs. Nous croyons que c’est en joignant nos forces que nous pourrons alors nous occuper des défis urgents et systémiques qui sont impossibles à relever seuls.

Dernières mise à jour : 23 mai 2016